警惕：职场也被剩

                                                                                              警惕：职场也被剩

      不光有被爱情“剩”的，也有被工作“剩”的警惕！

　　8成人以为情场和职场的“剩男剩女”很可能同时泛起

经由农历新年里爸爸妈妈、兄弟姐妹、三姑六婆的N顿浸礼，正处于纠结中的80后们被问得最多的两个题目就是：对象找好了吗？工作定下了吗？在长辈们看来，这两个题目的重要性等同于解决温饱题目，至于能否“小康”那就要看自己的造化了。

找不好对象的情场“剩男剩女”已经见多不怪，而找不好工作的职场“剩男剩女”近来大有赶超前者的势头，像找对象一样找工作，却越找越找不好。你碰到了这样的题目吗？本周，我们展开了调查。

　　为找工作连开家庭会议，“白纸一张”难找工作

　　农历新年长假的最后一天，85后小程的爸妈请来了他的叔叔、伯伯、姑姑等众多亲戚，开了个家庭会议，不为别的，就为小程那“虚无飘渺”的工作，而这已经是长假里的第三次会议了。“上次给你先容的工作，为什么做了一个月就不做了？”叔叔问小程。“太累了。”小程回答得轻描淡写。伯伯又接过话茬：“那再之前的那份工作，做一休一，够轻松了，你也干了

没多久啊！”小程想了想说：“我不喜欢，没意思。”爸爸终于憋不住了：“那你到底想要什么样的工作呢？”小程嘴一撇，眼一抬，不作声了。

找不好对象的情场“剩男剩女”已经见多不怪，而找不好工作的职场“剩男剩女”近来大有赶超前者的势头，像找对象一样找工作，却越找越找不好。你碰到了这样的题目吗？本周，我们展开了调查。

　　为找工作连开家庭会议，“白纸一张”难找工作

　　农历新年长假的最后一天，85后小程的爸妈请来了他的叔叔、伯伯、姑姑等众多亲戚，开了个家庭会议，不为别的，就为小程那“虚无飘渺”的工作，而这已经是长假里的第三次会议了。“上次给你先容的工作，为什么做了一个月就不做了？”叔叔问小程。“太累了。”小程回答得轻描淡写。伯伯又接过话茬：“那再之前的那份工作，做一休一，够轻松了，你也干了

小程毕业快一年了，实习的工作干过好几份，正式工作没一份。由于所读的学校不是很好，所以从念书的时候起父母就为小程的工作题目而担心，毕业后担心的题目成了现实。不喜欢、太辛劳、钱太少，是小程对他所接触过的工作的大部门评价。但他好像从来没有想过，他喜欢、不辛劳、钱又多的工作，会不会喜欢他呢？时间一长，家长们变得越来越焦头烂额，而小程却对找工作这件事产生了厌烦情绪，看这氛围，很有一种“天子不急太监急”的味道。

以前都说，像小程这样“白纸一张”类型的新人好找工作，由于用人单位就看中他们的可塑性，但现在不但用人单位更青睐有工作经验的“白叟”，连“白纸”们自己心里都对找工作产生了一定的抵触感。于是，还没接触工作，就被工作给“剩”下了。我们的调查显示，有53.33%的人觉得身边的职场“剩男剩女”越来越多了。

从卧槽到跳槽到裸辞，老换工作终被“剩”

长假结束后的第一个工作日，Macy仍旧宅在家里。泡了一杯咖啡，蜷缩在电脑桌前，一个个翻看求职网站，一份份投出自己的简历，可心里却没什么底。

年年底刚刚裸辞的Macy结束了一个多月的舒坦日子后，又开始焦急了。“那个时候辞职挺潇洒的，固然还没找好下家，可心里也空。想到能自由安闲地玩一个月，心里就很爽。但现在，我开始有点坐立不安了。”显然，现在的Macy已经开始承受一个多月前的潇洒和一个月的爽快所带来的后果了。

事实上，那一次裸辞并不是Macy第一次辞职，找工作时焦急的心情她也不是第一次感慨感染了，而这种焦急并没有跟着她经历的丰硕而逐渐减轻，反而加重了。换了几回工作后，Macy发现自己越来越患得患失，换工作也逐渐变成了一种习惯，而每个工作之间的空档期也变得越来越长。

66.67%的人都表示大部门职场“剩男剩女”都像Macy一样，总是在换工作，每个工作都做不外几个月，是个跳槽狂人。

　　情场被剩职场也被剩，别怪命运运限怪心态

　　放眼望去，那么多的职场“剩男剩女”，可还有HR在诉苦招不到合适的人。如斯的不平衡是怎么造成的呢？实在看看情场上“剩男剩女”的情况就知道了。简朴一句话：看得上你的你看不上，你看的上的看不上你，情场职场通用。

你觉得职场“剩男剩女”被剩的原因是什么？73.33%的人选择了“心态、为人处世的方式等软件前提不够好”，26.67%的人选择了“学历、能力、经历等硬件前提不够好”。而一旦心态不好，在良多场合都有可能被剩，同意这一观点的人占到了80%。由于他们老是好高务远地去“挑选”别人，而没有事先给自己过过称。不仅找对象，找工作也是要“门当户对”的。

　　面临独生代，家长也要反省

？谜底显然是否定的。而这也是很多职场“剩男剩女”诞生的原因。一个人工作是为了什么？除了实现自我价值，最基本的仍是知足糊口上的物质需求。反过来说，假如一个人最基本的物质需求都知足不了，那就不得不用工作来换取糊口费。假如，一个人的糊口费不需要工作就能轻松得到，那么工作对他来说还有什么意义呢？找工作的压力还存在吗

一位职场“剩男”的父亲总是这样诉苦：儿子好逸恶劳，天天不是在家上网就是出去花钱，工作对他来说简直就是天方夜谭。但是，这位父亲在怪儿子的同时也应该反省一下自己的行为：为什么每次好逸恶劳的儿子伸手向他要钱的时候，他老是那么激动慷慨大方呢？

人说，实在，这是独生子女时代的通病。一个家庭只有一个孩子，从小就被充分甚至是过分庇护，抗击打能力弱，以自我为中央且缺乏竞争意识是他们共有的特征。“我们的早晚也要给他/她的”“万一把他们逼急了，不知道会出什么事”……很多父母的心态也纵容了职场的“剩”现状。

以前常常听别人说，美国人把小孩养到18岁就扫地出门，再也无论他们的死活。当时觉得他们好没人道，后来又觉得这话里夸张的成分居多，而现在则更觉得这种做法很具有现实意义。家长们并不需要将儿女扫地出门，只需要适当克制自己的行为，让孩子们亲自感慨感染到糊口的压力，或许就能有效地降低职场“剩男剩女”的“出生率”。