【筑路工人】让职工收入与GDP同步增长

我国经济连续多年的快速增长，积累了大量的社会财富，使我们改善民生有了资金保证。用GDP的稳定增长来提高民众的幸福指数，让民众收入、幸福感与GDP的增速获得同步、甚至超越，这是我们中铁三局桥隧公司职工心中的共同期待。

　　2月28日发布的2010年国民经济社会发展统计公报显示，我国的GDP总量已接近40万亿元，位居全球第二。这一辉煌成就的取得，离不开企业在贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式和经济结构调整过程中做出的贡献，更离不开我们班组职工的爱岗敬业和拼搏奉献。我们班组职工希望，在实现经济稳定增长和企业发展壮大的同时，把幸福指数也提升上去，让我们生活得更加幸福。

　　我们需要人性化的GDP。现在我们拥有着巨大的GDP蛋糕，但是属于职工工资、劳动报酬的蛋糕所占GDP的比重却偏小。我们希望让职工工资涨快点、物价涨慢点，不断提高班组职工的经济收入。否则，太低的收入让我们的日常生活感到拮据，幸福指数也不会高。

　　我们希望社会能看到创造GDP的劳动者的价值。企业是实现GDP的主体，我们班组职工是GDP的具体实现者，是通过我们班组职工的劳动创造价值，产生 GDP。因此我们不能只是关注GDP的结果，更要关心劳动者生产GDP的劳动过程。不要让职工在缺乏安全保证、充满职业危害的条件和环境下生产、工作。

　　我们关心经济发展方式的转变。调整产业结构，发展低碳经济，不仅仅是国家和企业的管理策略，也是我们班组职工关心的问题。靠拼资源、高耗能、强劳动制造GDP的高速增长是不能持久和稳定增长的。只有依靠管理和技术创新，让我们创造的GDP有更多的科技含量，我们才能摆脱过度消耗资源和受制于人的困局，GDP的增长才能保持持久和稳定。同时，我们班组职工实现GDP的劳动强度也会减轻，工作的成就感也会增强。

　　我们相信：随着“十二五”规划的实施，我们会迎来一个经济指标和幸福指数比翼齐飞的新的发展格局，我们将在努力和勤奋工作中实现生活的更加幸福