招聘 人事部经理(3人)
要求:1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作,拟定公司年度招聘计划;
2、负责公司招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、贴招聘广告、网上招聘、接待引领新员工等工作;
3、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同,建立人事、职称档案;
4、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;
5、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后、晋升等变更手续;
6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助公司对关键岗位职业发展工作;
7、协助编制及
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--发布于 2016-08-08 08:09:17