您好，欢迎来到饲料英才网！我要找工作我要招聘 手机版
设为首页 | 收藏本站
关闭

趣味测试分类：

性格测试 个性测评 素质测试 职业倾向测试 职业能力测试 领导能力测试 专业知识测评 职业能力测评

冲突处理能力测评:

核心提示：工作中的分歧和冲突在所难免,关键在于如何处理冲突。良好的冲突处理方式可以使化解你与上级或同事的矛盾,获得对方的理解和支持，否则可能导致关系紧张,产生隔膜或纠纷。每个人都有自己应付冲突的方式和风格,个体处理冲突的方式大体上有三种倾向：非抗争型、解决问题型和控制型。阅读下面的题目,选择你的符合程度。请根据自己的第一印象回答,不要过多考虑。
1、我不敢和上司提出会引起争议的问题。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
2、当我和上司的意见不一致时，我会把双方的意见结合起来，设法想出另一个全新的点子来解决问题。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
3、当我不同意上司的看法时，我会把自己的意见讲出来。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
4、为了避免争议，我会保持沉默。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
5、我所提出的办法，都能融合各种不同的意见。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
6、当我想让上司接受我的看法时，我会提高我的音量。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
7、我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
8、我和上司意见出现分歧时，我会以折衷的方式解决。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
9、我会据理力争，直到上司了解我的立场。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
10、我会设法使双方的分歧显得并没有那么重要。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
11、我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
12、当我和上司争执时，我会坚定表明我的意见。
从不如此 大多不如此 偶尔不如此 说不准 偶而如此
大多如此 总是如此
饲料英才网 服务条款 法律声明 隐私声明 联系我们 会员协议 收费标准 付款方式
饲料行业信息网 农业部饲料工业中心 北京广胜丰联信息技术有限公司 京ICP备10036511号-3  公安局备案号：1101084027
网站运营联系电话：18510917120（微信同号）（周一至周五） 节假日请联系：18510917120（微信同号）或13520065826（微信同号）
饲料企业HR交流群：227844224    饲料英才网求职交流群：241253330
Copyright 2006-2020 siliaoycw.com Inc All Rights Reserved.
微信咨询

微信扫一扫 即刻开始对话

饲料人才客服
饲料人才客服
电话咨询
官网客服：18510917120(微信同号)
杨先生：13520065826(微信同号)
在线帮助
收起
展开